Sonic Labs, yeni bir kademeli ücret gelir modeli ve New York'ta bir ofis açma planlarını içeren stratejik bir genişleme duyurdu. CEO Mitchell Demeter, bu gelişmeleri X platformunda açıkladı ve Sonic'in iyi finanse edildiğini, pratik kullanım ve ekonomik faydalara odaklandığını vurguladı. %15 ile %90 arasında ödül kademelerine sahip yeni ücret yapısı, ağ etkinliğini teşvik etmeyi ve %10'unu doğrulayıcılara ayırıp kalanını yakarak deflasyonu desteklemeyi amaçlıyor. Ücret yapısına ek olarak, Sonic token ekonomisini iyileştiriyor ve seçilmiş Ethereum İyileştirme Önerilerini (EIP'ler) benimserken Sonic İyileştirme Önerileri (SIP'ler) başlatıyor. New York ofisi, Sonic'in kurumsal ortaklıkları ve politika ilişkilerini güçlendirme çabalarını destekleyecek ve bu, iş değer yükseltme stratejisinde önemli bir adımı temsil edecek.