MANTRA, CEO'su JP Mullin'e göre, yeniden yapılandırma planı kapsamında birkaç departmanda işten çıkarmalar yapacağını duyurdu. Etkilenen alanlar arasında iş geliştirme, pazarlama ve insan kaynakları bulunuyor. Mullin, kararın nedenleri olarak uzun süren piyasa düşüşü, artan rekabet ve değişen piyasa dinamikleriyle işaretlenen zorlu bir yılı gösterdi. Yeniden yapılandırmanın amacı sermaye verimliliğini artırmak ve temel iş operasyonlarına yeniden odaklanmaktır. Şirket, Nisan 2025'te önemli zorluklarla karşılaştı ve bu da sürdürülemez bir maliyet yapısına yol açarak bu değişikliklerin gerekliliğini doğurdu.