DeepSeek, yapay zeka yetenekleri için yoğun rekabete rağmen, çekirdek araştırma ve mühendislik ekibinin %97'sini başarıyla korudu. DeepSeek V4'ün geliştirilmesi sırasında, yaklaşık 270 ekip üyesinden sadece 10'u ayrıldı ve bu da %4'ün altında bir personel devri oranı anlamına geliyor. Bu tutma oranı, OpenAI gibi şirketlerin çok daha yüksek personel devri yaşadığı sektör standartlarına kıyasla oldukça düşük. Fon toplama söylentileri arasında, DeepSeek'in değerlemesinin 10 milyar doları aştığı ve Tencent ile Alibaba gibi büyük oyuncularla potansiyel görüşmelerin olduğu bildiriliyor. Ancak resmi bir doğrulama yapılmadı. Şirket yakın zamanda kayıtlı sermayesini artırdı ve Liang Wenhong'un doğrudan sahipliği önemli ölçüde yükseldi, bu da olası finansman öncesinde hisse yapısını netleştirdi. DeepSeek'in stratejik yaklaşımı, tipik teknoloji şirketlerinin yolundan farklı olarak, ürün geliştirme ve pazara girişte daha yavaş ve daha dikkatli bir tempo tercih ediyor. Yerli yapay zeka çipleriyle uyumlu DeepSeek V4'ün piyasaya sürülmesi, özellikle Huawei'nin Ascend 950 serisi için ikincil piyasada ilgi ve talep uyandırdı ve rekabet ortamında bir değişimi işaret ediyor.