Cobo'nun kurucu ortağı ve CEO'su Shen Yu, yapay zekanın (YZ) organizasyon yapıları üzerindeki dönüştürücü etkisini vurgulayarak, YZ'nin sadece becerileri değil, daha fazlasını da değiştireceğini öne sürdü. Bir sosyal medya paylaşımında Shen Yu, geleneksel iş yönetiminin çalışanları dişli gibi işlev görmeleri için standart işletim prosedürlerine (SOP'lar) dayandığını savundu. Ancak, YZ ajanlarının ortaya çıkmasıyla, YZ'yi bu eski süreçlere zorlamak başarısızlığa yol açacaktır diye düşünüyor. Bunun yerine, Shen Yu, süreçlerin YZ iş akışları etrafında yeniden yapılandırılmasını savunuyor; burada insanlar hedefleri ve sınırları belirlerken, YZ ajanları otonom şekilde optimize ediyor. Shen Yu, departmanlar arası bariyerlerin yıkıldığı, departmanlar arası iş birliğinin anında gerçekleştiği ve orta yönetimin rolünün azaldığı bir gelecek öngörüyor. Bir sonraki nesil işletmelerin, dijitalleştirilmiş SOP'ların ötesine geçerek niyet ve dinamik iş akışlarına dayalı bir Ajan çerçevesine geçeceğini öneriyor. Bu değişim, Jack Dorsey'nin Bitcoin ödeme şirketi Block tarafından örnekleniyor; şirket, YZ odaklı verimliliğe yönelirken yaklaşık 4.000 çalışanını işten çıkarıyor.