Çin'de bir mahkeme, şirketlerin maliyetleri düşürme amacıyla çalışanları işten çıkarıp yerlerine yapay zeka koymasının yasa dışı olduğuna hükmetti. Xinhua'ya göre, bu önemli karar, bir teknoloji çalışanının pozisyonunun büyük bir dil modeli tarafından devralınmasının ardından işten çıkarılmasıyla sonuçlanan bir davayı takip ediyor. Bu karar, işyerinde artan otomasyon ve yapay zeka entegrasyonuna karşı işçilerin yasal korumalarını vurgulamaktadır.