Ödeme şirketi Block, Şubat ayı sonunda 4.000 çalışanını işten çıkardıktan sonra bazı çalışanları sessizce yeniden işe aldı. Birkaç çalışan, LinkedIn'de işe geri dönmeleri için davet aldıklarını paylaştı. Bir tasarım mühendisi, işten çıkarılmasının bir yazışma hatasından kaynaklandığını belirtirken, bir teknoloji lideri, müşteri için kritik altyapıyı sürdürmek için daha fazla personele ihtiyaç olduğunu yönetime kabul ettirdi ve bu da bazı meslektaşlarının yeniden işe alınmasına yol açtı. Bir yaratıcı strateji lideri de işten çıkarıldıktan kısa bir süre sonra geri dönme daveti aldı. Block CEO'su Jack Dorsey, işten çıkarma kararlarında olası hataları kabul etti ve şirketin bunları düzeltme esnekliğine vurgu yaptı. Yeniden yapılanmanın, organizasyon içinde değişiklikleri gerektiren yapay zeka araçlarının geliştirilmesinden kaynaklandığını belirtti.