Block, geleneksel hiyerarşik yönetim sistemlerinin yerine yapay zekayı entegre ederek kurumsal yapısında çığır açan bir değişiklik duyurdu. Şirket, operasyonları kolaylaştırmak için "kurumsal ajanlar" uygulamaya koyuyor ve yapay zekanın geleneksel olarak insan yöneticiler tarafından yürütülen koordinasyon işlevlerini etkili bir şekilde yönetebileceğini savunuyor. Bu yaklaşım, Roma döneminden beri var olan hiyerarşik sistemlerin sınırlamalarını aşmayı hedefliyor. Block'taki yeni yapı üç rolden oluşuyor: bireysel katkıda bulunanlar (IC'ler), doğrudan sorumlu kişiler (DRI'lar) ve "oyuncu-koçlar," bu da kalıcı orta kademe yönetim pozisyonlarını fiilen ortadan kaldırıyor. Bu yeniden yapılanma, Square ve Cash App verilerinden türetilen "ekonomik grafik" tarafından destekleniyor ve bu grafik, akıllı bir katmanın temelini oluşturuyor. Bu katman, ödemeler ve kredi gibi yetenekleri özerk bir şekilde birleştirerek önceden tanımlanmış ürün yol haritalarına ihtiyaç duymadan kişiselleştirilmiş finansal çözümler sunuyor.