Руководители компаний, занимающихся криптовалютными резервами, по сообщениям, получили значительные выплаты до того, как цены на их акции рухнули в этом году. Согласно данным RBC и Protos, эти руководители получили крупные компенсационные пакеты, подробно описанные в регуляторных документах. В частности, Дэвид Бейли, генеральный директор Nakamoto (NAKA), получил бонус за подписание контракта в размере 250 000 долларов, ежемесячную зарплату в 58 000 долларов, опцион на акции на сумму 5 миллионов долларов, акции на 1 миллион долларов и годовые стимулирующие выплаты в размере 2,1 миллиона долларов. Акции Nakamoto, которые в мае достигли пика в 34,77 доллара, сейчас торгуются примерно по 0,45 доллара, а рыночная капитализация упала ниже стоимости их биткоин-резервов. Аналогичные тенденции наблюдались и в других компаниях, занимающихся криптовалютными резервами, таких как DeFi Development Corporation и Upexi, где оплата труда руководителей была связана с падением стоимости акций. Акционеры все чаще выступают против чрезмерных выплат руководству: исследование VanEck показывает, что в среднем только 64% акционеров криптомайнеров, зарегистрированных в США, поддерживают такие предложения, что значительно ниже по сравнению с 90% и 91% поддержки в компаниях из индексов S&P 500 и Russell 3000.