A Sierra, uma empresa de agentes de atendimento ao cliente com IA, reformulou seu processo de entrevista de engenharia ao eliminar os testes tradicionais de codificação e algoritmos. A nova abordagem envolve três etapas: Planejar, Construir e Revisar. Os candidatos primeiro lideram o conceito do produto, depois desenvolvem de forma independente um produto usando ferramentas de IA em até duas horas e, por fim, apresentam seu trabalho, discutindo decisões técnicas e estratégias de implantação. Além disso, a Sierra substituiu os testes de codificação nas triagens por telefone por entrevistas de design de sistema, enfatizando a importância de escalar aplicações para produção. Uma nova entrevista de depuração também está sendo testada, na qual os candidatos melhoram uma base de código de tamanho médio. A empresa visa focar em identificar os pontos fortes dos candidatos e combiná-los com funções adequadas. O feedback tem sido positivo, com candidatos usando com sucesso a IA para criar demos interativas durante as entrevistas.