O colaborador do Protocol Guild, cheeky-gorilla, levantou preocupações sobre uma disparidade salarial significativa que afeta os desenvolvedores principais do Ethereum L1, que supostamente ganham entre 50% e 60% menos do que as taxas de mercado. Falando na EthCC[9], ele destacou que novas cadeias de alto desempenho e projetos líderes de L2 estão atraindo talentos com pacotes de compensação mais de dez vezes maiores. Essa fuga de talentos ameaça paralisar iniciativas críticas do Ethereum, como PeerDAS e Verkle trees. Para combater isso, o Protocol Guild acumulou mais de 100 milhões de dólares em ativos provenientes de doações de projetos do ecossistema Ethereum, distribuídos a mais de 160 colaboradores principais por meio de um cronograma de aquisição de quatro anos. Cheeky-gorilla também reiterou "The 1% Pledge", incentivando projetos que se beneficiam do Ethereum a alocar 1% do fornecimento de seus tokens para o Protocol Guild, enfatizando que investir no desenvolvimento principal do L1 é crucial para o futuro do Ethereum.