A Meta está passando por mudanças significativas em sua força de trabalho à medida que integra ferramentas de IA em suas operações, levando a demissões substanciais. Desde 2022, a Meta demitiu aproximadamente 25.000 funcionários, com mais 8.000 previstos até o final de maio de 2026. Apesar dessas reduções, os aplicativos da Meta, como Instagram e Facebook, continuam funcionando normalmente. A empresa está redirecionando as economias provenientes dos cortes na força de trabalho para a infraestrutura de IA, com despesas de capital projetadas para atingir entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões em 2026. A IA está remodelando as avaliações de desempenho na Meta, com ferramentas como o Checkpoint monitorando mais de 200 dimensões de dados, incluindo percentuais de código gerado por IA. Essa mudança alterou o processo tradicional de avaliação de desempenho, enfatizando as habilidades de colaboração com IA. O novo departamento de engenharia de IA da Meta apresenta uma proporção de gerente para engenheiro de 1:50, significativamente maior que a média da indústria. À medida que as ferramentas de IA assumem mais tarefas, os engenheiros juniores enfrentam cargas de trabalho reduzidas, enquanto os engenheiros seniores são incentivados a integrar a IA em suas operações diárias para manter a competitividade.