Funcionários da Meta entraram com uma ação judicial contra a empresa, alegando que ela utilizou inteligência artificial para realizar demissões de forma discriminatória. A ação afirma que o sistema de IA mirou desproporcionalmente certos grupos de funcionários, resultando em demissões injustas. Essa medida legal destaca as crescentes preocupações sobre o uso da IA em recursos humanos e seus potenciais vieses.