A Meta supostamente descontinuou seu quadro de líderes interno conhecido como "Claudeonomics", que foi criado para monitorar e incentivar o uso de tokens de IA pelos funcionários. A decisão de encerrar o quadro de líderes faz parte da avaliação contínua da Meta sobre suas ferramentas e processos internos. "Claudeonomics" foi inicialmente implementado para promover o engajamento e a inovação entre os funcionários, gamificando o uso dos tokens de IA, mas a empresa decidiu encerrar sua operação por razões não divulgadas.