A DeepSeek conseguiu reter com sucesso 97% de sua equipe principal de pesquisa e engenharia, apesar da intensa concorrência por talentos em IA. Durante o desenvolvimento do DeepSeek V4, apenas 10 dos aproximadamente 270 membros da equipe saíram, resultando em uma taxa de rotatividade inferior a 4%. Essa taxa de retenção é notavelmente baixa em comparação com os padrões da indústria, onde empresas como a OpenAI enfrentaram uma rotatividade muito maior.
Em meio a rumores de captação de recursos, a avaliação da DeepSeek estaria ultrapassando US$ 10 bilhões, com possíveis discussões envolvendo grandes players como Tencent e Alibaba. No entanto, nenhuma confirmação oficial foi feita. A empresa recentemente aumentou seu capital registrado, com a participação direta de Liang Wenhong aumentando significativamente, esclarecendo a estrutura acionária antes de um possível financiamento.
A abordagem estratégica da DeepSeek contrasta com as trajetórias típicas das empresas de tecnologia, optando por um ritmo mais lento e deliberado no desenvolvimento de produtos e entrada no mercado. O lançamento do DeepSeek V4, compatível com chips de IA domésticos, despertou interesse e demanda no mercado secundário, particularmente para a série Ascend 950 da Huawei, indicando uma mudança no cenário competitivo.
DeepSeek Mantém 97% da Equipe Principal em Meio à Competição por Talentos
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