As empresas estão adotando cada vez mais uma nova abordagem de gestão ao alocar créditos de tokens de IA para os funcionários, semelhante à alocação de orçamentos. Essa estratégia visa incentivar a integração de ferramentas de IA em vários departamentos, indo além do setor de tecnologia. Os funcionários podem usar esses créditos para gerar relatórios, conduzir pesquisas ou automatizar tarefas, refletindo uma mudança para tratar os recursos de IA como ativos internos de produção. Líderes notáveis da indústria, como o CEO da NVIDIA, Jensen Huang, implementaram sistemas onde os engenheiros recebem tokens no valor de até metade de seu salário, enfatizando a utilização total. Enquanto isso, o cofundador da Stripe, Patrick Collison, destacou preocupações sobre o uso indevido potencial desses tokens. Os CEOs agora estão usando o consumo de tokens como uma medida da adoção e proficiência em IA, com o CEO da Unisys, Mike Thomson, focando em aprimorar as habilidades em IA em vez de limitar o uso. Apesar da redução dos custos unitários, as despesas gerais estão aumentando devido ao uso crescente, conforme observado pelo CEO da Teradata, Steve McMillan, que apontou o desafio de equilibrar os gastos com IA e os custos da mão de obra humana.