Um tribunal chinês decidiu que é ilegal para as empresas demitirem funcionários e substituí-los por inteligência artificial apenas com o objetivo de reduzir custos. Esta decisão histórica segue um caso em que um trabalhador de tecnologia foi demitido após sua posição ser assumida por um grande modelo de linguagem, segundo a Xinhua. A decisão destaca as proteções legais para os trabalhadores diante do aumento da automação e da integração da IA no local de trabalho.