A Block, empresa de pagamentos, recontratou discretamente alguns funcionários após demitir 4.000 colaboradores no final de fevereiro. Vários funcionários compartilharam no LinkedIn que receberam convites para retornar ao trabalho. Um engenheiro de design mencionou que sua demissão foi devido a um erro administrativo, enquanto um líder de tecnologia convenceu a gestão da necessidade de mais pessoal para manter a infraestrutura crítica para os clientes, resultando na recontratação de alguns colegas. Um líder de estratégia criativa também recebeu um convite para retornar pouco depois de ser demitido. O CEO da Block, Jack Dorsey, reconheceu possíveis erros nas decisões de demissão e enfatizou a flexibilidade da empresa para corrigi-los. Ele observou que a reestruturação foi impulsionada pelo desenvolvimento de ferramentas de IA, o que exigiu mudanças dentro da organização.