최근 보고서에 따르면 2025년 Web3 노동 시장은 비기술 직무와 하이브리드 근무 모델로의 뚜렷한 전환을 보이고 있습니다. ConsenSys는 2024년 Web3 근로자의 86%가 원격 근무의 유연성과 블록체인 기술을 중요하게 여기며 업계의 미래에 대해 낙관적이라고 밝혔습니다. Coincub은 핀테크 분야에서 사무실 복귀가 일반적인 추세임에도 불구하고 2025년 원격 채용 공고가 40% 증가했다고 보고했습니다. 미국은 유럽을 제치고 Web3 채용의 주요 허브가 되었으며, 아시아에서는 특히 싱가포르, 홍콩, 대만이 주목받고 있습니다. Coincub은 2025년 Web3 일자리 시장이 66,494개의 신규 직무로 확장되었으며, 북미가 23,000개 이상의 공석을 차지했다고 추정합니다. 특히 컴플라이언스 및 AI 통합 분야의 비기술 직무 수요가 증가하고 있으며, 유럽 MiCA 규제로 인해 2025년 1분기 컴플라이언스 관련 채용 공고가 40% 증가했습니다. 전통 금융 기관들도 이 분야에 진출하여 Web3 인재에게 경쟁력 있는 급여를 제공하고 있습니다.