MANTRA는 CEO JP Mullin에 따르면 구조조정 계획의 일환으로 여러 부서에서 해고를 발표했습니다. 영향을 받는 부서는 사업 개발, 마케팅, 인사 부서입니다. Mullin은 장기적인 시장 침체, 경쟁 심화, 변화하는 시장 역학 등 어려운 한 해를 이유로 이 결정을 내렸다고 밝혔습니다. 이번 구조조정은 자본 효율성을 높이고 핵심 사업 운영에 다시 집중하는 것을 목표로 합니다. 회사는 2025년 4월에 심각한 어려움에 직면했으며, 이는 지속 불가능한 비용 구조로 이어져 이러한 변화를 필요로 하게 되었습니다.