하이퍼리퀴드의 창립자인 제프는 회사를 설립하게 된 세 가지 주요 영감을 공개했다. 첫째, 비트코인과 사토시 나카모토의 탈중앙화 정신이 그에게 전통적인 벤처 캐피털의 간섭을 피하면서 중립적이고 신뢰할 수 없는 프로토콜을 만들도록 영감을 주었다. 둘째, FTX의 붕괴는 자가 보관과 탈중앙화의 중요성을 부각시켰으며, 이는 하이퍼리퀴드 창립을 직접적으로 촉발했다. 마지막으로, 그는 아마존과 제프 베조스에게서 영감을 받아 다양한 금융 활동을 지원하는 탈중앙화 인프라를 구축하기 위해 근본 원칙에 입각한 접근 방식을 채택했다. '996' 근무 문화에 대해 제프는 근무 강도는 시간보다는 질로 측정되어야 하며, 개인이 자신만의 리듬과 참여 방식을 찾도록 권장한다고 강조했다.