골드만 삭스는 미국 노동 시장에서 새로운 "균열"이 나타나고 있다고 강조했습니다. 팬데믹 정점을 제외하면, 대규모 해고 계획에 대한 WARN 신고가 2016년 이후 최고 수준에 도달했습니다. 10월의 해고 발표는 경기 침체 수준에 근접했으며, 주로 기술, 산업재, 식음료 부문에서 이루어졌습니다. 은행은 해고와 낮은 채용률의 결합이 실직자들이 새로운 일자리를 구하는 것을 점점 더 어렵게 만들고 있다고 지적했습니다. 민간 부문의 해고 데이터보다 약 두 달 정도 늦게 반영되는 초기 실업수당 청구 건수는 낮았음에도 불구하고, 골드만 삭스는 겨울 동안 청구 건수가 증가할 가능성을 예상하고 있습니다. 아마존이 이번 가을에 약 14,000개의 기업 일자리를 감축할 계획이라는 점은 이 추세를 뒷받침합니다. 그러나 골드만 삭스는 이러한 해고가 주로 AI 발전 때문이라고 단정할 만한 충분한 증거가 없다고 밝혔습니다.