DeepSeek는 AI 인재 확보 경쟁이 치열한 가운데서도 핵심 연구 및 엔지니어링 팀의 97%를 성공적으로 유지했습니다. DeepSeek V4 개발 기간 동안 약 270명의 팀원 중 단 10명만이 이탈하여 이직률이 4% 미만에 불과했습니다. 이 유지율은 OpenAI와 같은 기업들이 훨씬 높은 이직률을 경험한 업계 표준과 비교할 때 현저히 낮은 수치입니다. 자금 조달 루머가 돌고 있는 가운데, DeepSeek의 기업 가치는 100억 달러를 넘는 것으로 알려졌으며, 텐센트와 알리바바 같은 주요 기업들과의 잠재적 논의가 진행 중인 것으로 전해졌습니다. 그러나 공식적인 확인은 이루어지지 않았습니다. 회사는 최근 등록 자본금을 증액했으며, 량 원홍의 직접 소유 지분이 크게 증가하여 잠재적 자금 조달을 앞두고 지분 구조가 명확해졌습니다. DeepSeek의 전략적 접근법은 일반적인 기술 기업의 경로와 달리 제품 개발과 시장 진입에서 더 느리고 신중한 속도를 선택하고 있습니다. 국내 AI 칩과 호환되는 DeepSeek V4의 출시로 인해 특히 화웨이의 Ascend 950 시리즈에 대한 2차 시장에서의 관심과 수요가 촉발되어 경쟁 구도에 변화가 일어나고 있음을 나타냅니다.