xAI, la société d'intelligence artificielle, revisite son historique d'entretiens afin de renouer avec des candidats prometteurs qui avaient auparavant reçu un refus d'offre ou d'entretien. Cette initiative, menée par des représentants de l'entreprise, dont Baris Akis, vise à corriger les oublis passés et à engager le dialogue avec des talents qui auraient pu être négligés lors des processus de recrutement antérieurs.