Le dernier rapport d'OpenAI révèle que 18 % des emplois aux États-Unis sont fortement exposés au risque d'automatisation en raison des avancées de l'intelligence artificielle. Le cadre de transition des emplois liés à l'IA, couvrant 921 professions et 99,7 % de l'emploi aux États-Unis, souligne qu'un autre 24 % des emplois pourraient connaître une baisse d'activité alors que l'IA redéfinit les exigences des tâches. Le rapport met en avant un important « surplus de capacités », où les outils d'IA sont capables d'exécuter de nombreuses tâches, mais leur adoption reste en retard. Le cadre identifie trois contraintes qui protègent certains emplois du remplacement par l'IA : les exigences réglementaires, la nécessité relationnelle et la présence physique. Par exemple, les secteurs de la santé, de l'éducation et du droit nécessitent une implication humaine pour la conformité réglementaire et les interactions relationnelles. Une recherche distincte de l'université Tufts estime que 9,3 millions d'emplois aux États-Unis sont à haut risque, avec des pertes de revenus potentielles allant de 200 milliards à 1,5 trillion de dollars. OpenAI souligne que la plupart des emplois subiront des changements dans la composition des tâches plutôt qu'une élimination pure et simple.