Meta subit d'importants changements dans ses effectifs alors qu'elle intègre des outils d'IA dans ses opérations, ce qui entraîne des licenciements massifs. Depuis 2022, Meta a licencié environ 25 000 employés, avec 8 000 autres prévus d'ici fin mai 2026. Malgré ces réductions, les applications de Meta comme Instagram et Facebook continuent de fonctionner normalement. L'entreprise réoriente les économies réalisées grâce aux réductions d'effectifs vers l'infrastructure d'IA, avec des dépenses d'investissement prévues entre 115 et 135 milliards de dollars en 2026. L'IA transforme les évaluations de performance chez Meta, avec des outils comme Checkpoint qui suivent plus de 200 dimensions de données, y compris les pourcentages de code généré par l'IA. Ce changement a modifié le processus traditionnel d'évaluation des performances, mettant l'accent sur les compétences de collaboration avec l'IA. Le nouveau département d'ingénierie IA de Meta présente un ratio manager/ingénieur de 1:50, nettement supérieur à la moyenne du secteur. À mesure que les outils d'IA prennent en charge davantage de tâches, les ingénieurs juniors voient leur charge de travail diminuer, tandis que les ingénieurs seniors sont encouragés à intégrer l'IA dans leurs opérations quotidiennes pour rester compétitifs.