La Fondation Ethereum est sous le feu des critiques suite à une vague de départs de cadres, suscitant un débat sur sa direction. Ces départs coïncident avec l'introduction d'un nouveau cadre stratégique, "CROPS", qui met l'accent sur les valeurs cypherpunk, la résilience, le développement open-source, l'absence de permission et la sécurité. Bien que ce cadre vise à renforcer les valeurs fondamentales d'Ethereum, les critiques estiment qu'il ne traite pas de l'exécution et de l'efficacité organisationnelle. L'ancien chercheur d'Ethereum, Dankrad Feist, a souligné que les problèmes de gestion étaient la cause principale des départs, plutôt que des désaccords sur la stratégie CROPS. Feist a noté que ceux qui partaient étaient des partisans de la nouvelle vision, suggérant que les lacunes du leadership sont à blâmer. Ses commentaires ont alimenté les inquiétudes concernant la dynamique interne de la Fondation, d'autres membres de la communauté exprimant des sentiments similaires sur l'orientation de l'organisation.