DeepSeek recrute des ingénieurs backend et serveur expérimentés, avec environ 150 nouveaux postes à pourvoir, alors que l’entreprise se développe dans de nouvelles orientations, de nouveaux systèmes et répond à de nouvelles demandes. Tianyi Cui, membre technique clé de l’équipe DeepSeek Harness, a déclaré que cette campagne de recrutement reflète la complexité croissante des systèmes, à mesure que le volume de données, le nombre de machines et de conteneurs, ainsi que les charges de travail liées à l’entraînement et à l’évaluation augmentent simultanément. Il a conseillé aux candidats de postuler par QR code ou par e-mail, précisant que les CV envoyés par messages privés pourraient ne pas être traités rapidement.