Des inquiétudes récentes ont émergé concernant la formulation "économiquement ou fonctionnellement équivalente" dans la nouvelle politique de récompenses publiée. Cependant, des experts juridiques, y compris d'anciens avocats spécialisés en contentieux de brevets, suggèrent que de tels arguments larges d'"équivalents" sont couramment gérés dans le cadre des lois statutaires et de la common law. Bien qu'il puisse y avoir des écarts occasionnels, le consensus est que le système juridique est bien équipé pour traiter ces questions de manière efficace.