Le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, a signé un décret exécutif le 21 mai pour faire face aux perturbations de la main-d'œuvre causées par l'intelligence artificielle. Ce décret oblige les agences d'État à élaborer des recommandations dans un délai de 180 jours sur des questions telles que les normes d'indemnités de départ et le « capital universel de base », un concept similaire au revenu universel de base mais axé sur des participations en actions pour les travailleurs. La Californie, qui abrite 33 des 50 principales entreprises privées d'IA dans le monde, adopte une position proactive en matière de politique sur l'IA. Le décret exécutif exige que les agences étudient les révisions de la loi sur l'ajustement des travailleurs et la notification de recyclage, explorent des modèles de propriété des travailleurs, améliorent l'assurance emploi et créent un tableau de bord d'impact de l'IA pour suivre le déplacement des emplois. De plus, l'initiative « Engaged California » recueillera les avis de ceux affectés par les changements induits par l'IA. Cette démarche fait suite aux actions précédentes de Newsom en matière de gouvernance de l'IA, notamment un décret sur l'IA générative en 2023 et un cadre d'approvisionnement en mars 2026.