Block, la société de paiement, a discrètement réembauché certains employés après avoir licencié 4 000 membres du personnel fin février. Plusieurs employés ont partagé sur LinkedIn qu'ils avaient reçu des invitations à revenir travailler. Un ingénieur en conception a mentionné que son licenciement était dû à une erreur administrative, tandis qu'un responsable technologique a convaincu la direction de la nécessité d'avoir plus de personnel pour maintenir une infrastructure critique pour les clients, ce qui a conduit à la réembauche de certains collègues. Un responsable de la stratégie créative a également reçu une invitation à revenir peu de temps après avoir été licencié. Le PDG de Block, Jack Dorsey, a reconnu des erreurs potentielles dans les décisions de licenciement et a souligné la flexibilité de l'entreprise pour y remédier. Il a noté que la restructuration était motivée par le développement d'outils d'intelligence artificielle, ce qui a nécessité des changements au sein de l'organisation.