En 2026, le milieu professionnel américain connaît une montée de l'anxiété FOBO (Fear of Being Overtaken, peur d'être dépassé), avec 40 % des employés craignant une perte d'emploi due à l'IA et 63 % estimant que l'IA a déshumanisé l'environnement de travail. L'évolution rapide des compétences professionnelles, qui s'est accélérée de 66 % au cours de l'année écoulée, a renforcé ces inquiétudes. Les dirigeants d'Anthropic et de Microsoft prévoient que l'IA pourrait remplacer la moitié des emplois de bureau de niveau débutant d'ici cinq ans, tandis que des sénateurs mettent en garde contre un taux de chômage potentiel de 35 % chez les nouveaux diplômés. Malgré ces prévisions, les recherches de FutureTech du MIT suggèrent que l'impact de l'IA est progressif, les modèles actuels accomplissant jusqu'à 75 % des tâches basées sur le texte. Cependant, l'adoption de l'IA en entreprise reste lente, avec seulement 19 % des entreprises déployant l'IA, soulignant la nécessité de considérer l'IA comme un outil plutôt qu'une menace.