Keegan, un profesional de Web3, compartió sus perspectivas sobre dejar Singapur después de más de tres años, destacando la conveniencia, comodidad y seguridad de la ciudad. A pesar de estas ventajas, Keegan señaló que el mercado laboral de Singapur está muy concentrado en sectores específicos, lo que puede limitar el crecimiento profesional para quienes sus antecedentes lingüísticos y profesionales no se alinean perfectamente con las demandas del mercado. Esta concentración, junto con la ausencia de la "crisis de los 35 años" o la "crisis de los 40 años", influyó en la decisión de buscar oportunidades en otro lugar.