El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha propuesto una norma que podría permitir que fondos de retiro 401(k) por un valor de 12 billones de dólares inviertan en criptomonedas, incluyendo Bitcoin. Esta norma, que actualmente está en un período de comentarios públicos de 60 días, enfatiza la responsabilidad fiduciaria y el cumplimiento de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA). Si se implementa, proporcionaría protecciones legales para los fiduciarios, permitiéndoles incluir activos digitales en las carteras de retiro sin responsabilidad personal, incluso si los precios de los activos disminuyen. La norma anticipa que los fondos con fecha objetivo serán el vehículo principal para las inversiones en criptomonedas, asignando automáticamente un pequeño porcentaje de las carteras de retiro a activos digitales. Este cambio podría canalizar un capital significativo hacia el mercado cripto, con incluso una asignación del 1% dirigiendo aproximadamente 120 mil millones de dólares hacia activos digitales. Sin embargo, persisten preocupaciones sobre los riesgos potenciales, ya que una caída significativa en los precios de las criptomonedas podría afectar los ahorros para la jubilación, y las protecciones legales de la norma aún no han sido probadas en los tribunales.