Meta está experimentando cambios significativos en su fuerza laboral mientras integra herramientas de inteligencia artificial en sus operaciones, lo que ha llevado a despidos sustanciales. Desde 2022, Meta ha despedido aproximadamente a 25,000 empleados, y se esperan otros 8,000 para finales de mayo de 2026. A pesar de estas reducciones, las aplicaciones de Meta como Instagram y Facebook continúan funcionando con normalidad. La empresa está redirigiendo los ahorros derivados de los recortes de personal hacia la infraestructura de IA, con gastos de capital proyectados entre 115,000 y 135,000 millones de dólares en 2026. La IA está transformando las evaluaciones de desempeño en Meta, con herramientas como Checkpoint que rastrean más de 200 dimensiones de datos, incluyendo porcentajes de código generado por IA. Este cambio ha alterado el proceso tradicional de revisión de desempeño, enfatizando las habilidades de colaboración con IA. El nuevo departamento de ingeniería de IA de Meta presenta una proporción de gerente a ingeniero de 1:50, significativamente mayor que el promedio de la industria. A medida que las herramientas de IA manejan más tareas, los ingenieros junior enfrentan cargas de trabajo reducidas, mientras que se anima a los ingenieros senior a integrar la IA en sus operaciones diarias para mantener la competitividad.