Empleados de Meta han presentado una demanda contra la empresa, alegando que utilizó inteligencia artificial para llevar a cabo despidos de manera discriminatoria. La demanda afirma que el sistema de IA apuntó desproporcionadamente a ciertos grupos de empleados, lo que llevó a terminaciones de empleo injustas. Esta acción legal pone de manifiesto las crecientes preocupaciones sobre el uso de la IA en recursos humanos y sus posibles sesgos.