La Fundación Ethereum está bajo escrutinio tras una ola de salidas de ejecutivos, lo que ha generado un debate sobre su liderazgo. Las salidas coinciden con la introducción de un nuevo marco estratégico, "CROPS", que enfatiza los valores cypherpunk, la resiliencia, el desarrollo de código abierto, la ausencia de permisos y la seguridad. Aunque el marco busca reforzar los valores fundamentales de Ethereum, los críticos argumentan que no aborda la ejecución ni la efectividad organizacional. El ex investigador de Ethereum, Dankrad Feist, destacó que los problemas de gestión son la causa principal de las salidas, más que desacuerdos sobre la estrategia CROPS. Feist señaló que quienes se van eran partidarios de la nueva visión, lo que sugiere que las deficiencias en el liderazgo son las responsables. Sus comentarios han alimentado las preocupaciones sobre la dinámica interna de la Fundación, con otros miembros de la comunidad expresando sentimientos similares sobre la dirección de la organización.