Los ejecutivos de empresas de reservas criptográficas supuestamente aseguraron pagos sustanciales antes de que los precios de sus acciones colapsaran este año. Según RBC y Protos, estos ejecutivos recibieron paquetes de compensación significativos, como se detalla en los documentos regulatorios. En particular, David Bailey, CEO de Nakamoto (NAKA), recibió un bono de firma de 250,000 dólares, un salario mensual de 58,000 dólares, una concesión de opciones sobre acciones por 5 millones de dólares, premios en acciones por 1 millón de dólares y 2.1 millones de dólares en incentivos anuales. La acción de Nakamoto, que alcanzó un máximo de 34.77 dólares en mayo, ahora cotiza alrededor de 0.45 dólares, con una capitalización de mercado que ha caído por debajo del valor de sus reservas de Bitcoin. Se observaron tendencias similares en otras empresas de reservas criptográficas como DeFi Development Corporation y Upexi, donde la remuneración ejecutiva estaba vinculada a la caída del valor de las acciones. Los accionistas se oponen cada vez más a la compensación ejecutiva excesiva, y una investigación de VanEck indica que solo el 64% de apoyo promedio existe para tales propuestas entre los mineros criptográficos listados en EE. UU., significativamente inferior al 90% y 91% de apoyo observado en las empresas del S&P 500 y Russell 3000.