La Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos de EE. UU. (CFTC) está llevando a cabo una reestructuración significativa de su personal mientras se prepara para ampliar su supervisión regulatoria en el sector de las criptomonedas. La agencia está ofreciendo paquetes de compra y jubilación anticipada a algunos empleados, con la opción de comenzar una licencia administrativa antes del 1 de julio y continuar recibiendo el pago completo y beneficios hasta el 31 de diciembre. Esta iniciativa sigue a una revisión exhaustiva de la fuerza laboral realizada por el presidente de la CFTC, Michael Selig. Mientras el Congreso considera otorgar a la CFTC nuevos poderes sobre el mercado de criptomonedas, la agencia tiene como objetivo contratar hasta 100 nuevos empleados para finales de año. Esta medida forma parte de la estrategia de la CFTC para mejorar sus capacidades en la regulación de mercados de predicción y productos financieros emergentes, incluidas las criptomonedas.