Amazon planea recortar hasta 30,000 empleos corporativos a partir del 28 de octubre de 2025, como parte de una iniciativa significativa de reestructuración. Esta medida, que afecta aproximadamente al 10% de su fuerza laboral corporativa de 350,000 empleados, tiene como objetivo abordar la sobrecontratación durante la pandemia y reducir las capas burocráticas. Los departamentos clave afectados incluyen Recursos Humanos, tecnología y AWS. Los despidos representan la mayor reducción de personal desde 2022 y forman parte de la estrategia del CEO Andy Jassy para optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia mediante una mayor adopción de la inteligencia artificial. Esta reestructuración refleja los esfuerzos continuos de Amazon para adaptarse a las realidades empresariales posteriores a la pandemia y optimizar su estructura organizativa.