Стейблкоины становятся предпочтительным выбором для систем криптовалютной оплаты труда по сравнению с биткоином, чему способствует более ясная нормативно-правовая база. Недавние законодательные инициативы, такие как американский закон GENIUS и европейское регулирование MiCA, установили конкретные руководящие принципы для стейблкоинов, сосредоточенные на требованиях к резервам и защите потребителей. Эти нормы способствуют интеграции стейблкоинов в системы оплаты труда, приводя их в соответствие с существующими стандартами финансового комплаенса. В отличие от биткоина, подверженного высокой волатильности и сложным требованиям к налоговой отчетности, стейблкоины сохраняют стабильную стоимость, привязанную к фиатным валютам, что упрощает процессы выплаты зарплаты. Такая стабильность позволяет работодателям выполнять договорные обязательства по заработной плате без частых корректировок, снижая административную нагрузку. В результате стейблкоины все чаще предпочитают для криптовалютной оплаты труда, чему способствует развитие финансовой инфраструктуры и участие институциональных игроков.