Сотрудники Meta подали иск против компании, утверждая, что она использовала искусственный интеллект для проведения увольнений с дискриминационным подходом. В иске говорится, что система ИИ непропорционально затронула определённые группы сотрудников, что привело к несправедливым увольнениям. Это судебное дело подчёркивает растущие опасения по поводу использования ИИ в управлении персоналом и его потенциальных предвзятостей.