Соучредитель и генеральный директор Cobo Шэнь Ю подчеркнул трансформирующее влияние искусственного интеллекта на организационные структуры, отметив, что ИИ изменит не только навыки. В публикации в социальных сетях Шэнь Ю заявил, что традиционное управление бизнесом опирается на стандартные операционные процедуры (SOP), чтобы заставить сотрудников работать как винтики в механизме. Однако с появлением агентов ИИ он считает, что попытки вписать ИИ в эти устаревшие процессы приведут к провалу. Вместо этого Шэнь Ю выступает за перестройку процессов вокруг рабочих потоков ИИ, где люди устанавливают цели и границы, а агенты ИИ оптимизируют процессы автономно. Шэнь Ю видит будущее, в котором исчезнут департаментные силосы, сотрудничество между отделами станет мгновенным, а роль среднего менеджмента уменьшится. Он предполагает, что следующее поколение предприятий перейдет от цифровых SOP к агентной структуре, основанной на намерениях и динамических рабочих процессах. Этот сдвиг иллюстрирует компания Block, занимающаяся платежами в биткоинах, основанная Джеком Дорси, которая, по сообщениям, увольняет 4000 сотрудников, переходя к производительности, управляемой ИИ.