Китайский суд постановил, что компаниям незаконно увольнять сотрудников и заменять их искусственным интеллектом исключительно с целью снижения затрат. Это знаковое решение последовало за делом, в котором технический специалист был уволен после того, как его должность заняла большая языковая модель, сообщает Синьхуа. Это постановление подчеркивает юридическую защиту работников на фоне растущей автоматизации и интеграции ИИ на рабочем месте.