Джек Дорси объявил, что компания Block сократит численность сотрудников почти вдвое, уменьшив количество работников с более чем 10 000 до менее 6 000. В результате этого шага более 4 000 сотрудников либо покинут компанию, либо начнут переговоры. Дорси подчеркнул, что финансовое состояние компании остается крепким, с продолжающимся ростом валовой прибыли. Это решение не связано с операционными трудностями, а обусловлено убеждением, что искусственный интеллект и умные инструменты трансформируют организационные процессы. Block стремится перейти к более компактной, плоской и ориентированной на интеллект структуре, выбрав однократную корректировку вместо поэтапных увольнений.