Компания Block объявила о революционном изменении своей корпоративной структуры, интегрируя искусственный интеллект для замены традиционных иерархических систем управления. Компания внедряет "корпоративных агентов" для оптимизации операций, утверждая, что ИИ может эффективно управлять координационными функциями, которые традиционно выполнялись человеческими менеджерами. Такой подход направлен на преодоление ограничений иерархических систем, существующих с эпохи Рима. Новая структура в Block состоит из трёх ролей: индивидуальных участников (ICs), непосредственно ответственных лиц (DRIs) и "игроков-тренеров", что фактически исключает постоянные позиции среднего звена управления. Эта реорганизация поддерживается "экономическим графом", основанным на данных из Square и Cash App, который служит основой для интеллектуального слоя. Этот слой автономно объединяет возможности, такие как платежи и кредитование, чтобы предлагать персонализированные финансовые решения, обходя необходимость заранее определённых дорожных карт продуктов.