Несколько сотрудников, уволенных финтех-компанией Джека Дорси Block, были вновь приняты на работу, что подчеркивает продолжающуюся необходимость в человеческих ролях несмотря на достижения в области ИИ. В феврале Block изначально сократила более 4000 рабочих мест, ссылаясь на инструменты ИИ как на причину. Однако некоторые сотрудники вернулись из-за административных ошибок или поддержки со стороны руководства, что указывает на то, что ИИ не может полностью заменить определённые задачи. Эта тенденция не ограничивается только Block. Другие компании, такие как Klarna, также вновь приняли сотрудников после увольнений, вызванных ИИ, признавая ограничения ИИ в замене человеческого труда. Повторный приём на работу подчеркивает сложность интеграции ИИ в бизнес-процессы и неизменную ценность человеческого вклада.