Le marché du travail Web3 a connu un changement notable vers des rôles non techniques et des modèles de travail hybrides en 2025, selon des rapports récents. ConsenSys a constaté que 86 % des travailleurs Web3 en 2024 étaient optimistes quant à l'avenir de l'industrie, valorisant la flexibilité du travail à distance et la technologie blockchain. Coincub a rapporté une augmentation de 40 % des offres d'emploi à distance en 2025, malgré une tendance générale au retour dans les bureaux dans la fintech. Les États-Unis sont devenus un centre majeur pour le recrutement Web3, dépassant l'Europe, tandis que l'Asie, en particulier Singapour, Hong Kong et Taïwan, gagne également du terrain. Coincub estime que le marché de l'emploi Web3 s'est étendu à 66 494 nouveaux postes en 2025, l'Amérique du Nord représentant plus de 23 000 postes vacants. Les rôles non techniques, notamment dans la conformité et l'intégration de l'IA, sont de plus en plus demandés, avec une augmentation de 40 % des offres d'emploi liées à la conformité au premier trimestre 2025, stimulée par les réglementations européennes MiCA. Les institutions financières traditionnelles entrent dans ce secteur, offrant des salaires compétitifs pour les talents Web3.