Người sáng lập Hyperliquid, Jeff, đã bày tỏ quan điểm phê phán về văn hóa làm việc '996' trong một cuộc phỏng vấn với TBPN vào ngày 22 tháng 10. Jeff nhấn mạnh rằng trọng tâm nên đặt vào chất lượng và sự tận tâm trong công việc thay vì số giờ làm việc. Mặc dù chỉ có đội ngũ gồm 11 thành viên, Hyperliquid vẫn duy trì hiệu quả cao và tiêu chuẩn kỹ thuật nghiêm ngặt. Jeff lưu ý rằng mặc dù giờ làm việc cá nhân của anh vượt quá lịch trình '996', nhưng đội ngũ không theo đuổi văn hóa làm việc quá sức. Thay vào đó, họ hướng đến việc các thành viên được thúc đẩy bởi đam mê và trách nhiệm để xây dựng tương lai của tài chính phi tập trung.