A administração Trump revogou uma regra de 2022 que aconselhava cautela na inclusão de criptomoedas em planos de aposentadoria 401(k). Anunciado pelo Departamento do Trabalho dos EUA em 28 de maio, o novo boletim de conformidade afirma que a cautela não é exigida pela ERISA, a lei que rege os planos de aposentadoria, permitindo que os ativos digitais sejam tratados como qualquer outro investimento. Essa mudança de política pode levar a mais opções de criptomoedas em planos de aposentadoria, com empresas como a Fidelity já oferecendo Bitcoin em contas 401(k) desde 2022. No entanto, especialistas alertam sobre os riscos das criptomoedas em portfólios de aposentadoria, enfatizando que os empregadores ainda têm o dever fiduciário sob a ERISA de agir no melhor interesse dos funcionários, o que pode levar a desafios legais se os investimentos em criptomoedas não tiverem um bom desempenho.