O fundador da Hyperliquid, Jeff, expressou uma visão crítica sobre a cultura de trabalho '996' durante uma entrevista ao TBPN em 22 de outubro. Jeff enfatizou que o foco deve estar na qualidade e dedicação do trabalho, e não no número de horas trabalhadas. Apesar de ter uma equipe de apenas 11 membros, a Hyperliquid mantém alta eficiência e padrões técnicos elevados. Jeff observou que, embora suas horas pessoais de trabalho excedam o horário '996', a equipe não busca uma cultura de excesso de trabalho. Em vez disso, eles querem que os membros sejam movidos pela paixão e responsabilidade de construir o futuro das finanças descentralizadas.